3月24日下午，驰宏锌锗召开干部会，宣布中铝集团党组关于孙勇、王冲、陈青、孙成余四位同志职务任免决定。中国铜业党委书记、董事长刘建平出席会议并提出要求。中国铜业党委副书记、总裁许波主持会议。

中铝集团人力资源部总经理伍祚明宣读了中铝集团党组关于孙勇、王冲、陈青、孙成余四位同志职务任免决定：王冲任驰宏锌锗党委书记，推荐为驰宏锌锗董事人选；陈青任驰宏锌锗党委副书记，推荐为驰宏锌锗总经理，免去驰宏锌锗党委书记职务；建议免去孙勇驰宏锌锗董事长、董事职务；免去孙成余驰宏锌锗党委副书记职务，建议免去驰宏锌锗董事、总经理职务（另有任用）。

刘建平指出：此次调整，是中铝集团党组从进一步激励干部担当作为、加强驰宏锌锗领导班子力量的角度出发，经过反复酝酿、慎重研究做出的决定，体现了中铝集团党组对驰宏锌锗各项工作，特别是领导班子建设的高度重视和关心，对推动企业更好发展的深切期望。并对孙勇、王冲、陈青、孙成余四位同志在推动企业改革发展、项目建设及科技创新等方面取得的成绩给予充分肯定和高度评价。

对驰宏锌锗下一步工作，刘建平要求：一是搞好党史教育，发扬光荣传统。当前全党上下正在深入开展党史学习教育，希望驰宏锌锗党委认真组织好这次活动，学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行，悟思想、办实事，开新局。二是开展全要素对标，建设世界一流企业。要与世界一流企业全方位对标，借鉴其他企业在管理手段、经营理念、企业文化、科技创新等方面好的做法，通过引入“阿米巴”等现代经营模式，激发内生活力，营造“人人算细账、人人参与经营”的良好氛围，实现从追标到超标、领标的目标。三是管好项目投资，切实激发经营活力。要充分挖掘资源优势，系统提升判断资源、开采资源、掌控资源的能力，形成可持续发展核心竞争力；要聚焦项目成本收益回报率，实现项目建设决策“稳”、施工“优”、达产“快”、见效“速”；要层层细化指标，练内功、强体魄，确保全级次企业完全成本竞争力持续提升。四是落实国企改革三年行动方案，加快体制机制改革。要用好市场化体制机制，促进生产管理效率提升，用好上市公司平台，抓好资本市场运作，提升企业效益；要加强企业间协同，实现矿山、冶炼整体盈利；要创新技术或商业模式，不断放大科技在发展中的支撑作用，达到大幅降低成本或者提升产品价值的目标；要精简机构，减少层级，盘活人力资源，大胆探索团队激励方式改革，实现公司和员工收入“双增长”。五是坚持全面从严管党治党，提供坚强政治保证。要在党建与业务深度融合上下功夫，在强化反腐倡廉体系上求实效，加强班子建设、干部队伍建设，教育各级干部尽职守、勇担当，重实干、求实效，保持奋发向上的进取精神、临难不避的责任担当、真抓实干的工作状态、干事成事的过硬本领。

他希望驰宏锌锗领导班子强化责任担当，不负党组重托，团结带领全体干部员工，迎难而上、奋发进取，加快打造世界一流铅锌锗产业平台，为中铝集团建设具有全球竞争力的世界一流有色金属企业做出新的更大贡献。

王冲、陈青、孙成余分别作了表态发言，表示：坚决拥护中铝集团党组的决定，下一步将把思想和行动统一到中铝集团党组的决策和部署上来，恪尽职守、努力工作，不辜负集团党组和中铜党委的期望和重托，珍惜干事创业的平台，深刻认识新发展阶段，全面贯彻新发展理念，着力构建新发展格局，积极担当作为，扎实干事创业。

许波在总结讲话中要求：要把上级要求和部署认真贯彻落实在企业生产经营、改革发展的具体实践中，不断强化政治引领，充分发挥干部员工的积极性，卯足干劲，全力以赴推进驰宏锌锗的生产经营工作，完成今年的改革发展目标任务，打造高质量发展新标杆，开启“十四五”奋进的新征程，为加快打造世界一流铅锌锗产业平台不懈努力。（宣）

王冲个人简历

王冲，男，土家族，1971年12月出生，中共党员，工学博士，正高级工程师，1995年7月参加工作。历任云铜集团生产部副主任、主任，清远云铜党委书记、总经理，云南铜业冶炼加工总厂厂长、党委副书记，赤峰云铜董事长，云南铜业副总经理，云铜集团党委常委、副总经理、副总裁，中国铜业党委常委、副总裁，云南铜业党委副书记、副董事长、副总经理（主持行政工作）。现任驰宏锌锗党委书记，推荐为驰宏锌锗董事人选。

陈青个人简历

陈青，男，汉族，1969 年 5 月出生，中共党员，高级管理人员工商管理硕士，高级政工师，工程师，1987 年 7 月参加工作。历任驰宏锌锗会泽采选厂副厂长，机修加工厂厂长、党总支书记，驰宏锌锗人力资源中心人力资源处处长，荣达矿业党委书记，昭通铅锌矿矿长，彝良驰宏总经理、党委副书记，兼昭通驰宏总经理、巧家驰宏总经理，大关驰宏总经理，驰宏锌锗党委书记，金鼎锌业党委副书记、总经理。现任云南驰宏锌锗股份有限公司党委副书记，推荐为驰宏锌锗董事、总经理人选。