“党风正，企风淳，人心齐，事业兴”“蓬生麻中，不扶而直”……

走进驰宏锌锗廉洁文化长廊，笔锋遒劲的廉洁书法、意境悠远的清廉丹青、定格清廉的纪实摄影映入眼帘，崇廉拒腐的清风正气扑面而来，浸润着每一位员工的心田。

近年来，公司坚持以习近平文化思想为指引，将廉洁文化建设作为推进“清廉驰宏”的核心举措，通过拓展廉洁阵地、深化廉洁教育、涵养廉洁家风，构建起贯穿全年、逐级深入的“335”清廉矩阵，厚植清风沃土，为加快建设世界一流铅锌企业注入强劲“廉动力”。

精准“三管”覆盖，筑牢拒腐防变思想防线

管领导干部，当好“领头雁”。从一座地方矿山，到全球铅锌联合冶炼及综合回收工艺流程最为完善的企业之一，公司始终赓续一心向党的红色基因，紧盯领导干部“关键少数”，常态化开展领导班子廉洁党课，让“以讲促廉”成为自我教育、自我警醒的重要载体；动态更新廉政档案，严格执行民主生活会、年度述职述廉等制度，通过年度党风廉政建设和反腐败工作会、班子成员“画像”评价等多维度，引导领导干部当好廉洁文化的引领者、示范者。

管关键岗位，筑牢“履职线”。“入职第一天就上廉洁课，前辈们‘赤心熔炼铅锌锗’的坚守，让我明白岗位虽小，底线不可破！”新员工小王翻着手中的《廉洁文化手册》感慨道。公司高度重视年轻干部、新员工思想教育，连续三年围绕领导干部违规经商办企业、拒绝违规吃喝等开展党风廉政教育“第一课”，扣紧廉洁从业“第一粒扣子”；持续开展“廉洁反思日”活动，公司两级纪委组织1000多名党员领导干部、关键岗位人员、新提拔干部赴廉政教育基地、法院庭审现场、监狱等场所，在“看得见、听得着”的沉浸式体验中，让“慎独、慎微、慎行”的敬畏之心扎根心底。

管服务对象，织密“安全网”。公司始终恪守“三个不容妥协”，把廉政合同或廉洁条款嵌入合同核心；活用涉诉“黑名单”等，筑牢风险准入“第一道关口”。创新“企业+承包商”共建模式，在项目现场布设廉洁标语、宣传展板，在重要节假日前对相关人员开展约谈提醒、发送廉洁短信，对项目关键环节、重点领域开展靶向监督，释放“1+1>2”的监督效能，保障重点项目高效推进、廉洁运行，厚植“亲清”企商关系。

深化“三进”延伸，拓展廉洁文化建设路径

廉洁宣讲进支部，点亮“主阵地”。公司将廉洁宣讲融入“三会一课”、主题党日，把党章党规党纪学习贯穿组织生活全过程；积极打造“1+N”实体教育矩阵，整合纪检、宣传、工团等资源，将廉洁文化与党员活动室建设深度融合，持续更新“铅锌廉动 企清人和”廉洁文化长廊，指导各企业在办公区、项目现场设置廉洁文化墙、廉洁展室、宣传栏等阵地，将清廉元素融入日常生活场景，让“抬头见廉、心中存戒”成为常态。

廉洁文化进家庭，共筑“护廉网”。“这封倡议书，既是企业对家属的嘱托，更是对我们家风传承的期许！”职工家属读完家庭助廉倡议书后深有感触。公司持续深化家庭助廉活动，近年来累计寄送清廉家风倡议书2万余份，通过签订家庭助廉承诺书、制作廉洁家书宣传页、赠送《中国家风》电子书、召开家庭助廉座谈会等，搭建“家访传廉、家书寄廉、座谈警廉、基地示廉”的沟通桥梁，将监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，将“企业+家庭”双防线注入“廉”基因，让廉洁家风与企业精神相得益彰。

廉洁教育进岗位，严把“廉洁关”。“班组会上的廉洁提醒，接地气、记得牢！”一线员工张师傅说。公司创新“网格化”教育形式，利用班组会、线上工作群等“短平快”载体开展常态化廉洁提醒，让警示教育下沉到基层“神经末梢”。充分发挥廉政监督员的桥梁纽带作用，围绕廉洁风险防控预警、薪酬绩效、厂务公开等员工关心的话题深入一线宣贯，消除监督“空白点”，有效提升员工合规意识。

聚力“五廉”提升，激活廉洁文化建设动能

“廉洁+制度”，夯实廉洁文化建设根基。坚持全链条发力，抓住定政策、做决策、审批监管等关键环节，按季度发布《廉洁风险防控预警》，每月推送《清廉驰宏》电子期刊，梳理《业务管控负面清单》，修订《廉洁风险防控手册》，指导梳理监督执纪、履职待遇、业务支出等应知应会、高频易错业务流程，利用口袋书、漫画等员工喜闻乐见、通俗易懂的形式，推动监督从“被动应对”向“主动防控”转变，为廉洁文化建设筑牢制度根基。

“廉洁+教育”，涵养廉洁守纪思想定力。公司深化“嵌入式”“沉浸式”“互动式”教育，持续、多触点开展纪法专题学习测试、“拒绝酒驾醉驾”专题展览，签订“拒绝酒驾醉驾”承诺书，通过情景模拟、案例还原，推动全员纪法意识再提升、监督防线再筑牢、震慑效应再强化。同时，整合警示教育、节点教育、党纪教育等资源，推送《时刻敲响警钟 筑牢思想防线》《建设“清廉驰宏” 我们在行动》等30余个主题廉洁短视频，通过“纪法解读+案例剖析+风险提示”模式，以案施教、以案明纪，让纪律规矩意识深植人心。

“廉洁+文创”，廉韵铸魂厚植初心使命。公司持续开展“礼赞清廉、廉润心田”廉洁寄语、“岗位廉洁四格漫画”等廉洁作品征集活动，精心打造短视频、微电影、绘画、话剧等原创廉洁文化产品，通过“线下展览+线上展示”破解“单向灌输”难题，让廉洁理念在创作与分享中自然传递。将廉洁自律“口袋书”、廉洁鼠标垫、出差提示卡等廉洁元素融入日常办公场景，各单位打造的廉政小品、典型案例“e”课堂等特色品牌，形成“一企一品”的廉洁文化格局，既延续了企业红色传承，更增强了廉洁文化的辐射力与感染力。

“廉洁+监督”，精准施策筑牢廉洁底线。健全“三道防线”，持续完善“大监督”体系，用全链条监督促进廉洁文化建设；深化重点监督，持续开展呆滞物资“靶向式”监督，地磅计量“调研式”监督，承包商“蹲点式”监督，采掘（剥）业务“推磨式”监督等，擦亮监督探头、巩固监督实效。“节点就是考点，监督绝不缺位！”紧盯元旦、春节等关键节点，公司纪委通过明察暗访、“飞行”检查等“廉洁组合拳”，敲响廉洁过节警钟，筑牢节日“防护网”。

“廉洁+融合”，统筹谋划注重一体推进。历经七十余载接续奋斗，廉洁始终是公司不变的底色。随着《新时代廉洁文化建设三年行动计划》深入实施，公司持续将廉洁文化建设纳入年度党风廉政建设责任制考核、纪委书记履职考核及巡察重要内容，贯通明责、履责、评责、督责的责任链条；搭建学习基础资料平台，系统整合优质警示教育案例、廉洁文化作品等资源，为各单位开展纪律教育、警示教育提供坚实素材支撑，推动廉洁文化建设与企业发展深度融合、一体推进。（胡宗亮）