八月的曲靖，暑气未消，乌蒙山的风已带着几分清凉。

8月8日，来自内蒙古、西藏、青海等地，以及在滇企业的46名新员工齐聚驰宏锌锗本部，开启“铅帆破浪·锌火相传”2026年新员工培训之旅。

10天里，他们在课堂上学思践悟，在思辨中碰撞交锋，在活动中凝聚情谊，完成了从“职场新人”到“驰宏人”的蜕变。

溯根铸魂  读懂驰宏的“前世今生”

培训第一课，是读懂驰宏的“根”与“魂”。

8月9日，新员工走进公司文化长廊，泛黄的老照片、昔日的采矿工具、一排排荣誉奖牌，把驰宏锌锗七十五年的发展历程铺展在眼前——从1951年的会泽铅锌矿艰苦创业，到如今成为中铝集团旗下铅锌产业龙头企业，一代代驰宏人“铅帆破浪”的创业故事，让新员工深受触动。

“以前只知道公司是行业龙头，现在才明白这份成绩背后，是几代人啃硬骨头、战天斗地拼出来的。”

随后的团队拓展与班委评选，让这群来自五湖四海的年轻人半天内从“陌生人”变成“队友”，体悟到“有人扛旗、有人补位”的团队默契。

“严”字当头  思想淬炼中校准航向

开班式上，公司党委副书记、工会负责人侯方俊将此次培训比作职业生涯的“第一粒扣子”，围绕“传承、担当、成长”三个关键词寄语新员工，勉励大家在传承中创新、在奋斗中超越，为建设世界一流铅锌企业贡献青春力量。

本次培训课程系统全面，涵盖企业文化、合规管理、阿米巴经营、财务思维、市场营销、矿冶工艺、安全环保、职业生涯规划等模块，既有制度规矩的“硬约束”，也有经营理念的“软浸润”，由公司领导主讲的7门课程紧贴一线实际、案例鲜活，成为最受欢迎的“重头戏”。

其中，中国铜业党委常委、副总经理，公司党委书记、董事长杨美彦以《企业与人：双向奔赴、共同成长》为题，引导新员工认清自我、融入企业、涵养正气；公司党委副书记、总经理罗进在《合规致远 慎始如初》课上为新员工阐明了合规是底线更是护身符。

课后，新员工围绕“团队风采、认知迭代、未来规划”开展小组研讨，在风采展示中感悟协作力量，在思想碰撞中通过合规、安全、业财融合等课程打破认知壁垒，在规划展望中锚定成长目标、思考将个人理想融入企业发展大局。

培训期间，全体新员工还集中观看了红色影片《四渡》，在光影回溯中感悟长征精神。

薪火相传 情感共鸣中完成“身份蜕变”

如果说授课是思想的淬炼，那么贯穿培训始终的“锌火相传 思辨未来”辩论赛和“凝心聚力 接棒启航”主题活动，则是智慧与情感的碰撞与浸润。

6支队伍围绕AI发展与创作意义、融入团队与精通业务、更应依靠矿产资源还是人力资源等7道紧贴企业与职场实际的辩题展开交锋。8月17日晚决赛将氛围推向高潮，正反双方围绕“职场发展中先‘有为’还是先‘有位’”引经据典、妙语连珠，“铜锌明辨队”摘得桂冠。

8月15日下午，新老员工一同开展“凝心聚力 接棒启航”主题活动。在“一块五毛”“你画我猜”等趣味活动中，新老员工迅速打破隔阂，欢声笑语洒满草坪。

晚会致辞道出老员工心声：“炉火不熄，传承不止，希望你们接好这一棒。”全体新员工在轻音乐中写下《致未来的自己》一封信，并投入“锌火时光邮筒”，由公司团委统一保管。

6个节目逐一表演后，《我们是一家》旋律响起，新老员工手挽手合唱，灯光下的笑脸成了这个夏天最温暖的注脚。

扬帆启航  把青春写在祖国大地上

8月18日晚，结业典礼举行。10天时间里，新员工们完成了从文化认知到职业素养的全面提升，全部顺利结业。

新员工分享道：“这10天，我们读懂了驰宏的历史，感受了驰宏的温度。未来，我们要把‘铅帆破浪’的韧劲、‘锌火相传’的初心，写在工作岗位上。”

带着所学，大家将奔赴各自岗位：有人守护呼伦贝尔草原冶炼一线，有人投身雪域高原矿山建设，有人扎根滇东北钻研技术革新……他们来自天南地北，从今天起有了一个共同的名字——“驰宏人”。

“铅帆”载梦越山海，“锌火”燃新正青春。

当年轻的力量汇入驰宏锌锗的发展洪流，当一代又一代人的接力棒稳稳传递，走过七十五载的驰宏锌锗正以更昂扬的姿态，向着“建设世界一流铅锌企业”的目标破浪前行。

而这群年轻人，也将带着“铅帆”的韧劲和“锌火”的温度，在祖国大江南北书写属于驰宏人的青春答卷。（池箐、许沙沙）