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为持续巩固深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育成果，进一步深化干部作风建设，近日，会泽矿业组织召开“转作风，提质效”干部作风提升推进会，领导班子及各单位（部门）负责人参加会议。
会议强调，要以思想破冰引领“主动干”，明确区分“干了”和“干好”，在责任心、执行力、工作标准等方面对标一流、转变观念、提升能力、体现价值。要坚持以身作则示范“带头干”，领导干部要率先垂范，当好“施工队长”，在智能化矿山建设、核心人才培养等重点攻坚任务中主动担当，将责任压力传导至每一个环节、每一个岗位。要以实绩导向检验“务实干”，聚焦解决实际问题，坚持奖优罚劣和实干实绩导向，推动形成“干得好就上、干不好就让”的鲜明用人导向和考核导向。
会议要求，要突出示范引领，着力塑造“务实、勤勉、团结、活力、创新”的工作作风，坚持在细节中锤炼作风，在攻坚中检验作风。要强化监督执纪，对作风不实、履职不力的人员坚决纠正、严肃处理。要提升组织效能，坚持工作要求明确精准、制度规定简洁可行。绩效分配突出公平公正导向，合理向艰苦岗位与贡献突出者倾斜。
会议指出，全体干部职工要拓宽学习广度，提升管理能力和领导能力，全面落实“1371”抓落实工作机制，确保工作“件件有回音、事事有落实”。坚持由小见大、以细求实，在公文严谨、会风会纪严谨等基础工作上下功夫，在生产经营、安全管理等复杂工作上谋长远，将作风提升成效既体现在“管得住细节”又展现在“赢得了大局”。（会泽矿业宣）