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时值年末，会泽矿业各项目现场依然紧张有序，井下巷道工程、现场标准化提升等项目建设者正全力冲刺，为完成全年目标奋力攻坚。
一年来，会泽矿业纪委聚焦工程建设领域关键环节，系统实施“思想筑基、行动“亮剑”、长效固本”三项举措，推动监督关口前移，健全监督治理巩固提升机制，为打造安全工程、质量工程、放心工程提供坚强保障。
第一招：思想“补钙”筑防线
廉洁建设，教育为先。
会泽矿业纪委坚持抓早抓小，精准运用监督执纪“第一种形态”，着力筑牢思想堤坝。通过制定季度廉洁警示教育清单，组织领导干部及关键岗位人员集中学习454 人次，推送线上“e课堂”学习内容6期，实现节前廉洁谈话、日常廉洁短信提醒全覆盖，常态化教育机制持续夯实廉洁根基。
从年初的“送廉进工程、送廉进项目”专项活动，到年中打造“廉洁文化小道”，再到12月2日首次召开工程建设领域技术人员履职约谈，近50名技术骨干通过观看警示教育片、学习典型案例、现场交流、靶向履职约谈等方式，进一步明确了工程领域履职边界与纪律红线。
履职约谈会后，装备部副主任周福说：“会前非常忐忑，交流发言时不知道如何把握‘度’，存在的问题是往深层次剖析，还是避重就轻；会后就明白了，知道下一步工程建设领域在人员履职、风险防控上要如何‘查、纠、治’。”
第二招：行动“亮剑”破难题
针对工程建设中可能存在的设计变更、物资采购等六大类风险隐患，会泽矿业以“零容忍”态度主动“亮剑”，通过清单化定责、精准化监督、闭环化整改、常态化震慑，构建全链条风险防控体系。
纪委工作部梳理编制工程建设领域“禁止行为”清单，涵盖立项审批、人员组织、技术管理等6项业务共24项禁止情形，让纪律规矩“看得见、摸得着”。
装备部成立风险排查组，聚焦招投标、设计变更等关键环节，系统梳理20个风险点，形成“风险描述+防控措施+责任主体+整改时限”处置方案，并汇编为《工程建设领域技术人员履职监管工作清单》，推动监督清单化。
纪检人员、专业骨干、职工代表组成监督小组，对重点工程开展全过程“贴身”监督，推动监督精准化。
在年底工程验收前的冲刺阶段，建立“每日一报+专人复核”机制，责任单位每日上报推进情况，安环部、生产部、装备部轮流安排专人进行现场复核，推动监督立体化。
截至目前，会泽矿业在建工程项目、隐蔽工程未发现违规违纪问题，监督成效切实提升工程质效。
第三招：长效“固本”强保障
监督治理，贵在持久。
会泽矿业纪委以打造“清风会矿”廉洁品牌为引领，依托“常态化排查+精准化监督+文化浸润”机制，推动工程建设领域监督治理提质增效。
针对招投标、隐蔽工程等重点环节，会泽矿业纪委采取“四不两直”“嵌入式”监督等，开展常态化风险排查；对重点项目开展专项监督，抓实工程建设全流程关键节点“贴身”监督，做到纠治并举；定期对供应商履约、技术人员履职情况进行监察评估，并通过开展“家企廉动”等多样活动，推动廉洁文化深入人心、融入日常。（许绍龙、罗开丽）