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2025年，驰宏新材料厂纪委聚焦监督提质、作风锤炼、廉洁育人三大方向，构建“大监督”格局，严抓巡察整改与正风肃纪，深耕多元廉洁教育，以全链条监督、严要求整治、沉浸式引导筑牢发展根基，护航企业行稳致远。
贯通协同联动，精准监督提质增效
建强监督机制。探索构建“大监督”格局，凝聚监督合力。以“4+5+N”专项监督为抓手，构建纪委工作部牵头，纪委委员挂点、廉政监督员领题机制，开展3次“精准化+实战化”培训，聚焦重点项目、物料管理、作风建设、安全环保问题整改等实施专项监督，确保重点工作落地见效。
靶向“蹲点”监督。聚焦稀贵金属环保升级改造、环保绩效提升等重点项目，主动靠前、贴身监督，主动嵌入项目建设关键环节，实现从“事后问责”向“事前预警、事中纠偏”转变；聚焦物料管理，针对验收、入库、出库全过程监督，库存物资月均总额较期初值下降16.5%。
从严正风肃纪。做实监督“后半篇文章”，针对监督检查发现的问题给予批评教育2人次，对7人次进行警示性约谈，下发监督检查建议书，推动制定印发《驰宏新材料厂物资管理实施细则》，取得了“查处一事、警示一片、规范一方”的监督实效。
锤炼过硬作风，护航企业行稳致远
严抓巡察整改。积极配合驰宏锌锗党委巡察，制定了《巡察反馈问题整改监督工作方案》，成立巡察整改监督工作组，紧扣“整改、措施、保障、提升”全链条发力，全程跟踪“一方案三清单”制定、审核、报送、执行等流程；建立并动态更新《整改监督台账》，推动巡察反馈问题真改实改，成果固化。
严格专项整治。建立“月度台账+动态督导”机制，按月跟踪违法犯罪专项整治推进情况，紧盯宣传教育、包保监督等环节，重点监督“隔夜酒”“隐蔽赌博”等突出问题；每月检查各党组织专项工作开展情况，结果纳入月度党建考核，深化综合施策。
严督作风建设。坚持以严的基调强化正风肃纪，聚焦中央八项规定及其实施细则精神落实，整治隐形变异“四风”及形式主义、官僚主义问题；修订《深化作风建设专项行动实施方案考核细则》，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，常态化开展监督检查，推动作风建设长效化。
深耕廉洁教育，凝心铸魂夯实根基
精编廉洁宣传手册。强化纪法宣传，认真梳理编制《清风正气护航“新中铝” 优良作风涵养“廉生态”廉洁宣传手册》，涵盖名言警句、负面清单、违法成本、典型案例、廉洁故事五个方面内容，印发60余份至各班组，组织签订《员工遵纪守法承诺书》，深化“企业+家庭”双防线建设，寄送清廉家风倡议书，推动家风企风同向发力。
深推“沉浸式”教育。组织公司领导班子、关键岗位等150余人次，参观反腐倡廉教育基地、清廉文化馆，通过法院庭审观摩等“沉浸式”教育，零距离、场景化体验，强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉，提升教育震慑力。
做实“三送三到”。组织领导班子“送廉到家”，传纪法、听心声、送倡议；聚焦关键岗位、重点人员，组织党支部书记“送廉到班”，压实监督责任；纪委工作部“送廉到岗”，紧盯“关键少数”，实现教育对象全覆盖与重点聚焦有机统一，推动廉洁教育走深走实。（李晓丽）