2025年，永昌铅锌以全面从严治党为引领，紧扣清风行动3.0部署要求，锚定纪检工作规范化、正规化、法治化建设目标，创新构建“制度先行、理论武装、内外协同、监督震慑”四位一体防控体系，精准施策、靶向发力，全方位拧紧廉洁守纪“螺丝扣”，全年实现酒驾醉驾行为“零发生”，为企业高质量发展筑牢坚强纪律屏障。

制度先行筑根基，高位部署强引领

整治工作落地见效，制度保障是核心。永昌铅锌坚持以贯通协同“两个责任”为抓手，抓纲带目强化全链条管控，压紧压实“两个责任”，将酒驾醉驾、酒后上岗整治纳入清风行动3.0重点攻坚任务，与党风廉政建设、安全生产工作同部署、同推进、同落实。

结合纪检规范化建设标准，精准出台《关于进一步严禁酒驾和酒后上岗的通知》等2份专项文件，明确整治目标、细化实施举措、压实各级责任，从制度层面划定纪律红线、明确行为禁区，构建“事前预防、事中管控、事后追责”的全链条闭环管理机制，将纪律约束深度嵌入生产经营各环节。

同时，推动整治要求常态化融入工作例会、党支部“三会一课”等各类会议，层层传导压力、凝聚全员共识，引导干部职工牢固树立红线底线意识，推动全面从严治党向基层一线延伸、向纵深发展。

理论武装润人心，拧紧思想总开关

从思想根源遏制违规行为，是整治工作的关键环节。永昌铅锌以多维教育为抓手，构建多层次学习体系，全方位拧紧全员思想“总开关”，切实筑牢抵制酒驾醉驾的思想防线。

通过党委会、党风廉政建设专题会议等重要载体，深入学习贯彻上级关于全面从严治党及清风行动3.0的部署要求，推动理论学习走深走实。发挥领导干部“头雁效应”，以党委理论学习中心组示范领学，带动全员掀起学习热潮；通过专题纪律党课，解读纪律规定、剖析风险隐患，强化全员纪律认知；同步组织党纪法规测试，以考促学、以测验学，推动纪律规矩入脑入心，让廉洁守纪成为全员思想行动自觉。

内外协同聚合力，多维联动筑防线

拓展教育维度、丰富防控载体，永昌铅锌创新构建“企业+家庭+公安”三方联动警示教育体系，形成上下协同、内外联动的整治合力，织密酒驾醉驾防控网。

压实内部责任，组织全员签订《遵纪守法承诺书》565份，以“签字背书”强化责任担当；建立酒驾醉驾、赌博等违法犯罪行为重点预防对象清单，健全领导干部包保机制，通过谈心谈话、纪法教育、心理疏导等方式，精准管控重点人群，管住“关键少数”、覆盖“绝大多数”；强化“八小时外”监督，动态掌握包保对象思想动态与行为轨迹，筑牢内部防控防线。

强化警示震慑，在年度党风廉政建设和反腐败工作会议上，通报近年来处理的5起酒驾案件开展集中警示教育；精心编制小品《酒后风波》在职工迎新文艺汇演中上演，用“身边事”警醒“身边人”。

深化外部联动，搭建警企共建平台，邀请交通管理大队、派出所民警开展专题法治课，结合真实案例解析法律条款，深刻剖析酒驾醉驾的法律后果、纪律代价及对个人、家庭、企业的危害。

召开“家企共建”座谈会，引导职工家属当好“廉内助”，构建“企业监督+家庭监督”双向联动机制，将廉洁防线延伸至“八小时外”，凝聚共筑防腐墙的强大合力。

精准监督强震慑，从严执纪不松懈

以纪检工作规范化、正规化、法治化建设为支撑，永昌铅锌创新“三班抽查”监督机制，构建全时段、全覆盖的监督检查网络，以严监督、强执纪彰显整治决心。

结合不同班次作业特点合理调配监督力量，永昌铅锌纪委督促各级党组织、各单位和职能部门，全年累计开展酒驾醉驾专项检查791次，覆盖31593人次，实现监督无死角、无盲区。

坚持“零容忍”态度，对检查中发现的违规行为从严从快处置，对酒后上岗的3名承包商员工予以岗前劝返并清退，以实际行动形成有力震慑。

同时，进一步畅通信访举报渠道，规范问题线索处置流程，鼓励职工群众主动参与监督，构建“上下联动、全员参与”的整治格局，切实把监督成效转化为整治实效，彰显清风行动3.0工作成效。

下一步，永昌铅锌将持续巩固“四位一体”防控体系长效机制，推动制度执行更刚性、教育引导更深入、协同联动更高效、监督问责更精准。始终坚持“全周期整治”理念，以“重拳治酒、刚性纠风、高压震慑”并重，持续深化违规吃喝、酒驾醉驾等违法犯罪问题专项整治行动，保持惩治高压态势，把整治成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，为企业安全、可持续、高质量发展保驾护航。（裴宽艳）